Entrevistas de trabajo creativas: Lo mejor para trabajos creativos

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=sWEvIA4uSx4

Yo creo que cuando hablamos de encontrar un trabajo como creativos, es decir que una empresa nos contrate, sea n el ámbito que sea de la comunicación, pero siempre relacionado con la aptitud de la creatividad, la verdad es que no nos damos cuenta de que las entrevistas de trabajo en sí mismas están hechas bajo una forma, una forma que nada tiene que ver con ser creativos y en las que casi nunca se mide esa creatividad. Sin embargo, el vídeo anterior es un ejemplo de que en realidad se pueden hacer cosas creativas, sin necesidad precisamente de que vayan todas bajo el mismo esquema, porque los esquemas son los que espantan la creatividad.

Heineken demuestra en esta acción de El Candidato que si a las personas nos ponen ante situaciones nuevas que resolver sale nuestro verdadero espíritu interior, un espíritu interior que es imposible descubrir con el proforma al que estamos acostumbrados en entrevistas laborales en las que solo se tiene en cuenta cuánto de bien nos hemos preparado para la prueba, pero no lo que de verdad somos.

Lo cierto es que creo que esta experiencia, en este caso patrocinada y llevada a cabo por Heineken nos debería hacer pensar un poco más a todos, porque si los creativos buscamos siempre sorprender en cuanto a la presentación de un currículum o a nuestras aptitudes en una entrevista de trabajo, pero el formato en el que tenemos que adaptarnos no da más de sí, quizás la que comete el error en la fórmula para buscar a su candidato es la propia empresa, la cual en realidad tendría que replantearse la posibilidad de volver a realizar la prueba en este caso buscando poner énfasis en lo que busca, y no en lo que se hace siempre. ¿No te parece?